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真的不知道怎么样回复他们这个问题点，先不说生产技术课有课长，算没有课长的
况下，以四喜那还不清不楚的回扣事件没有什么资历去竞争这个位置。所以这个问题，田中不得不把升四喜的想法强行压下来，作为问题点放到公司的部长级以上的升职调整会议上来探讨了。
“关于赵四喜的况，我说明到这里，现在的问题是怎么办大家帮帮忙，看有没有好的建议”田中说道
“关于田中部长所说的事，之前我也考虑过了，是的，这是一个问题点，赵四喜这个
才来公司一年多一点，已经连升两级了，如果加上这一次的话，那是连升三级了。对于他连升三级，对于他为公司做的贡献来说，这并不算什么，但问题是我们又不能把他解决的事告诉员工，而他最近又没有什么让信服的成绩在那里，并且曾经出现过用不当的问题，如果我们直接升他做技术课的课长，多少是有些问题的，特别是生产技术课已经有了课长的况下，还要把他强行的升上来，这多少有些不太好，不利于稳定。”总经理说道
他这话一说完，田中心
一怔“总经理，你这话是什么意思呢是不准备升他吗但是在这之前我们和他已经说了”
很显然总经理已经把针
进生产技术部了，要他拔出这条针来是很困难的，何况现在他办好了认证这个事之后，正势如
竹，更加不想做出退让。
“我讲下我的的个意见，让赵四喜出任生产技术课的课长，我个觉得是不太适当的，刚才我也说了，方海涛事件他需要负很大的责任，如果在这个时候还升他做技术课的课长，你要下面员工怎么看待这个事呢”总经理道
“但。。。。。但。。。。。”田中说这个话的时候忍了一下，因为和四喜曾经许过诺言，说只要他办好这个事之后升他做课长，现在这么大一块饼画了出去，听总经理的意思是不想升他了，那怎么搞呢当时要自己去和赵四喜谈的时候，是他要求自己去和赵四喜暗示的，现在过桥拆板，这多少。。。。。。有些不厚道吧
“当然，为公司做出巨大贡献的，我们也不可能不给予一些奖励和鼓励，课长这个职位我们还是要给他的，否则会寒了为公司办事的心。他还是很有办事能力的”总经理继续说道
田中一听，赶忙道“那升他做生产技术课的副课长”
总经理一听道“为什么你的想法总是局限在生产技术课这里呢关于他课长的职位完全可以探讨一下的，是，以他的贡献，升课长是应该的，但是升做什么课的课长，这个大家都可以讨论一下的，田中部长，你之前没有和他说要升他做生产技术课的课长吧既然没有说，你们部门还有好几个课，升他做其他的课的课长都是允许的嘛，好钢要用在刀
上的”
田中一听，顿时无语，现在说这样的话，他怎么搞呢
你要他安排到那里去呢去铸造那可是一个非常重要的课室，不可能随便放到那里去的，冲压本有课长的，你要再放一个副课长，要是他一造起反来，自己才管理生产部，要是出了问题，只怕痛苦的是自己。放到成形去估计讲了和没有讲一样，以他的资历根本驾御不了这些，何况成形现在的都是陈枫提拔起来的，以现在四喜和陈枫之间的关系，放到那里去等于是搞自己。所以他的很晕。
“这个。。。。。这个放到那里去呢这个我得好好的检讨一下”田中说道
至于伊藤工厂长呢自从四喜和尚雨旋把认证这个事解决之后，他知道自己大势已去，基本不怎么出声了，只是坐在那里旁听，也不太理那么多了。
而在这个时候，一直坐在那里不怎么出声的山本说话了，他手下自从金丰辞职之后，整个低调消沉了很多。
“如果田中部长还决断不下的话，我们品管到是很想要赵四喜这个”山本说道
田中一听脸色大变，山本要四喜这不是送羊
虎吗四喜和山本的关系，他要赵四喜，你想想会安什么好心吗
“这个。。。。这个。。。。。。”田中有些不知道怎么说了
“怎么既然你安排不了，不想要，那我要了，有什么问题吗”山本说道
“可是可以，不过你要把他放到那个位置呢”田中说道
“怎么呢你以为我还记他去年骂我之仇吗我山本是这样小气的吗赵四喜是块好钢，我要他过来是想用在刀刃上的”山本说道
“你把他放到那里”田中问道
“初期管理室，我把他放在初期管理室”山本说道
他这话一说完之后，其他的都不说话了，说什么好呢四喜放到初期管理室去，在边面上开看是发挥他的所长，同时也是一种信任，现在初期那边太混
了。
田中想不到更好的地方安置四喜，而刚好有要他，那还不答应，要等到什么时候呢于是也因为这样，四喜成了品管的了。也因为这样，田中不好意思和四喜说，只好请假让工厂长代他宣布一下这个消息。
他真的不
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