归乔在担任会长以后，做的第一件事
就是了解。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
他没有着急任命副会长，而是花大量的功夫去了解协会的况。
与此同时，他还抽出时间，专门跟那些想要担任副会长职位的
进行沟通，并且鼓励他们提出相关的方案。
如果方案不错，归乔就会给予任命。
这样的沟通，传达出一个态度，那就是……选贤任能。
重组后的炼器协会，一切都是新气象。
既然是新气象，那就不能走老路。
虽说，会长拥有自由任命的副会长的权力，但归乔依然希望自己能够开一个好
，能够做一个良好的表率。
而且，现在这局面，不选贤任能，恐怕也是不行的。
炼器协会虽然重组了，但未来会怎么样，现在还说不好。
以前，看到联盟硬怼协会，看到联盟节节胜利，声誉越来越高，很多都有种扬眉吐气的感觉，但是当自己重组进
协会，再看联盟的时候，怎么看怎么不舒服。
因为联盟的局面，实在是太好了，他们已经获得了竞争的优势。
在评级体系这方面，联盟已经占优。
在才教育方面，联盟也已经连续多年，抢走了最优秀的苗子。
因而，归乔这个第一任会长，其实面临的是非常棘手的局面，他必须得全盘考量，然后为协会摸索出一条新的道路来。
事实上，归乔是个很有能力的。
在散圈那种极其松散的团体里，归乔都能够服众，这就意味着他本身具备非常的管理能力。
毕竟，管理一盘散沙，那可比管理一个组织，难多了。
既然，在散圈都能做出点成就，到了新生的协会，必然就有归乔大展拳脚的机会。
一连着好长的时间，归乔都在了解况。
他不仅是自己在了解况? 而且还在敦促成员多了解况。
归乔从方方面面对协会进行了解。
资金方面? 协会的资金其实还算充裕。
协会控制的商贸也渐渐的恢复正常，控制的工厂也6续的开工? 这些可以创造出源源不断的进项。
归乔意识到? 现目前，商业和炼器工厂? 是炼器协会最重要的资产。
对于这块资产，归乔决定遴选最可靠的来主抓。
负责的能力不需要太强? 因为这些都是成熟产业? 守成即可，最主要的是原则
要强，要有责任心。
归乔知道，任何一个组织? 都有腐化的可能。
商业这块? 涉及到许许多多的利益，利益往来盘根错节不错，还整天跟利益打
代，这也是最容易腐化堕落的区域，因此? 这方面归乔倾向于杜江大散。
杜江五散，是五个的共用的名号。
他们原本是不相
的五个? 因为原则强，见不惯炼器协会的堕落? 最后被排挤离开，进散圈。
因为五有类似的经历? 有共同的格特点? 而且都具备原则。
所以? 五结为好友，在散圈闯下了杜江五散的名。
其中，大散最为沉稳，原则也最强。
归乔跟他接触很多，
的佩服他的为。
像大散这样的，不适合做领，因为太过方正，但却非常适合来做副手，负责商贸和工厂的梳理。
选好了，归乔就亲自去商谈，沟通。
大散得知归乔的信任，内心颇为激动。既然归乔信得过他，他自然从善如流。于是，大散就开始了解商贸和工厂的事，铆足了劲要拿出好的方案。
这就是归乔给炼器协会注的新做法。
即便会长看好大散，依然需要大散去调查、研究，并且拿出方案。
在方案都差不多的况下，归乔自然会选择大散。倘若方案做得太差劲，就说明对方不足以担负这个任务，归乔就一定会考虑换个选。
而最终，大散拿出来的方案很不错，于是，归乔就顺理成章的任命了第一个副会长，并且划定了职权范围。
随后，6续又有几个副会长履职。
然而，归乔最在意的还是评级系统。
对于协会来说，最重要的两个领域就是评级和教育。
其中，教育是一步缓棋，不是立竿见影的事，因此，这事得慢慢来。
相反，评级这事却慢不得。
现目前，联盟的评级体系已经得到了社会的认可，而协会的评级体系正在迅的被地球社会抛弃。再过不久，恐怕就没记得协会也能评级了。
而评级这事，又是绝对不能放弃的领域。
这是支柱，无论如
