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招新工作的不太成功，让宗湘和北伟的威信也受到了一定程度的打击。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
类总是会本能的崇拜强者，而创始元老本身就是强者的同义词。炼器协会的五位创始，本身就是那个时代的顶级强者。
他们的威望来源于实力，而不来源于功劳。
因为，如果以功劳来论，无论如何，无论哪一位创始元老，都无法跟许齐声相提并论。奠定协会基石的是许齐声，缔造协会的最高功臣是许齐声。
而最后，成为创始元老的并非是许齐声，因为，许齐声不够强。
当年，五位创始元老挤走许齐声，就是“强者为王”的理念。
可以说，强者为王，是炼器协会的基本理念之一。
而被这种理念塑造的协会，自然就信服强者，遵从强者。
但恰恰在招新这件事
上，宗湘和北伟丝毫没有体现出强者的风范，反而看起来略有些滑稽，强者风范
然无存。
很多会暗暗的想：原来创始元老也不过如此。
原来，创始元老也就这样。
原来，创始元老做事，也没想象的那么厉害。
客观的说，宗湘和北伟联手，任用的也是亲信，整个过程的执行力是非常不错的，但糟糕就在于，结果不怎样。
不太理想的结果，让优秀的过程也失去了意义。
现代都是唯结果论。
既然结果不好，过程再好都没有用。
没有关注过程，大家只看结果。
而宗湘和北伟就输了结果。
创始元老出马，并没有挽回协会在招生工作方面的颓势。而没有挽回颓势这一结果，又助长了协会内部的异心。
如果说，前面两年，协会内有些是
奉阳违的话。
那么，糟糕的招新结果之后，某些已经不仅仅是奉阳违了，他们甚至开始在私底下嘲弄两位创始元老。
当然，嘲讽只在私底下，目前还没有敢公开，毕竟，元老的威望已久，而他俩本身在炼器方面的造诣? 也暂时无能够挑战。
虽然只是私底下? 但这也是个非常糟糕的苗
。
组织失去纪律，领袖再失去的权威的话? 那么? 这个组织就必然走向“仙都难救”的局面。
一直以来，纪律败坏的炼器协会之所以还能存在? 之所以还没有分裂和坍塌，多半的原因就在于? 领袖还是很有权威的。
无论是宗湘还是北伟? 在协会内部都有极强的威望。
而他们统领的高层团队，也拥有极强的威望。
现在，威望出现动摇，这绝对是糟糕至极的苗。
更糟糕的是? 宗湘和北伟? 其实还没有意识到危险。
他俩自然是对结果极其不满的，但他俩并不觉得这是啥大事。
他俩都觉得，之前是不太了解况，不太知道协会的名誉已经恶劣至此。
既然今年已经搞明白了原因，那么? 明天就一定会好转。
因为，明天的工作? 他俩还准备继续主抓，并且? 两都对今年的工作进行了复盘，提出了各种改进的方案。
而今年? 也就只能这样了。
于是? 协会这边又
费了一年。
一年复一年。
连续三年? 炼器协会都在招新方面，被联盟压制。
而连续三年，联盟都没有招满名额。
招新的名额里面，出现了大量的空缺。
招新的名额，一直以来是肥
。
以往，协会内部的某些掌权者，就利用这些名额，上下其手，大捞油水。
可是现在，宗湘和北伟横
一手，名额空着，白白的费，实在可惜。
基于此，有些高层就提出建议，大致的意思是：两位创始元老对招新工作的重视，整个协会都已经知道了。大家都理解元老的苦心，知道才才是协会的长久展的根基，也明白，才才是协会的基石。有了才，才能继续去挑战建宇屋的试炼；垄断才，才能垄断炼器界的权力。
对此，协会上上下下都很认可。
以往，协会内部是有点问题，沉湎于安乐之中，缺乏危机意识，也没有好好的吸纳才。而今，协会的相关员已经意识到自己的错误，大家都进行了反省。
大家希望，两位创始元老能够给予机会，给下面的重新改过自新的机会。
明年的招新工作，两位元老可以放心大胆的
给下面的去做，而下面的，一定会不惜一切代价，出漂亮的答卷。
这次的提议很有意思。
先是表态，教育的重大意义，然后又阐述了元老的理念，表示理解并且支持，接着就是自我反省和检讨，
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