779 风格

原定是，十一批共同考核。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

不过，唐部长的新规定颁布下来以后，大家对参与考核这种事都比较谨慎，基本上都是练得差不多了，心里有点底气了再来参加考核。

如此一来，十一批就等得比较久。

一群傻等着也不好，于是，考核官便自主裁量，觉得时间差不多了就开考。

这一批参考者共有七，其中五个都是炼器协会的，一个张文凯属于散圈，还有一个应该是来自君山，属于体制内员。

考核开始，考核者各自忙碌，而考官则低低的说话、聊天，挨得近的还在彼此讨论着什么，仿佛谁都没关注考核。

但事实上，这些考官都有“一心二用”的本事。

别看他们好像浑不在意，其实，他们也都留意着参考者的况。

只不过，参考者的水平乏善可陈，考核到现在，他们也确实提不起。

截止到目前为止，参与考核的数已经有六百多，而平均得分还不到1o分。

这什么概念？

就是绝大多数都只是勉强通过而已。

偶尔有个得分2o分的，就足以令考核官刮目相看了。

如果有能够得3o分，考官们能讨论好久。

得分4o以上的，到目前为止只有寥寥数，而且都是炼器协会的，并且还都是炼器协会里成名的角色。

也就是说，炼器协会内部，名声最盛的新一代，得分也就4o多分而已，连五十分都不到。

真要讨论起来，大家就这个结果还是蛮失望的。

在考核之前，老一辈都觉得，新一代中的好手，得分起码应该在6o分以上，甚至得到8o分也不稀，结果，真资格的检验下来，结果挺让失望的。

唐部长看到这个成绩，心里也凉了半截。

炼器协会一家独大，导致新一代的成长完全不及预期。

在别的方面，都是长江后推前的架势，新一代越往后越强，因为资源变多，修行知识也变得全面和丰富，没理由越来越弱。

结果，在炼器领域却恰恰相反。

真的严格考核，反而是一代不如一代，越往后越差劲。

这里面确实也有客观原因，那就是战争的减少，让修行者对良武器的需求减少，现在求购武器的更多的是满足炫耀心理，因而也导致炼器师不再像以往那样益求医，同时也导致现在的炼器师没有压力。

当然，客观原因虽然有，但占比不大。

生退化的主要原因还是炼器协会的组织问题。

评定体系越来越**，标准越来越宽松，师徒传承也渐渐的变成了敛财措施，真正热炼器，真正有炼器天赋的，难以获得成长，自然就会一代不如一代。

唐部长早就预料到此事，而真正结果出来，还是让他感到触目惊心，的觉得，炼器协会这事拖得太久，其实该早点想办法，早点动手。

时间拖到现在，已经造成了很严重的危害。

新一代的绝对天才，居然只有4o多分，这是何等的难堪。

这种水平，若是放在以前，顶天了拼了优等，哪里当得上天才之名？

新一代中的英，也只有3o多分。

这种水平，在老一辈中，那还真的不缺。

总的来说，新一代的水平，跟同年龄段的老一辈比起来，差了好几个档次，展远远不及预期。

而现场的考核官也见了太多的低水平炼器师，已经懒得投太多的热，以参考者的水平，还根本不值得考核官多么认真的去看。

就连辛云其实也有些心不在焉。

原以为这场考核跟之前没什么不同，但是很快，考官们就现自己错了。

考场中有个是非常值得关注的。

这个就是张文凯。

要说技术水平，张文凯未必有多么扎实，他在炼器的时候，甚至会有一些比较怪的动作，他炼器用到的手法也让不好定论，说他行吧，似乎不太规范；说不规范吧，又有点意思。

第一眼，考核官都能看出张文凯是个野路子。

他的水平和技法，没有经过正统的训练，这跟科班出身的完全不一样。

但是多看两眼，考核官就又现，这个野路子很有意思。

他不是那种低水平的野路子，而是野出了自己的风格，野出了自己的水平。

乍一看不合理之处，但是在实际作中却又显得极为合理。

这就说明这个野路子不仅仅吸收了多种多样的技法，而且有自己的思考，并形成了自己的风格。

炼器这事，是技术，也是艺术。

没有技术的艺术，就是无根浮萍；而