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，但也是百亿资本，而且地位特殊，星海基金的cfo，算是个含金量相当高的位置，张大秘外放能到这个位置，说明沈老板对大秘还是很看好的。
然后，大秘外放，就会产生新的大秘。
蓝婷婷以前只是二秘，大家虽然关注，但毕竟是二秘，不及大秘分量重，大家对待大秘和二秘的态度当然不一样，现在大秘外放，二秘成了大秘，有些东西就要改变过来。
普通员工可以不关注谁是大秘，谁是二秘。
但管理层却不可能不关注，所以组织部的任命文件下发后，蓝婷婷就收到了好几条祝贺短信，然后郑学海亲自跑上来，送来了一堆
员信息，让她挑选二秘。
组织部管的是中层以上管理员和子公司高层以上管理员的事工作，而普通员工的招呼和事调动还是在资部，所以沈老板增加秘书还是在资部。
沈老板的专职秘书有两个编制，缺了就补，这个不用再打报告。
可蓝婷婷正忙着跟张欣
待呢，哪里顾得上这个，等张欣待完去星海基金上任，才有功夫研究郑学海送过来的资料，一看全是熟，顿时
大。
熟不好使唤啊！
都那么熟了，怎么使唤家给沈老板刷鞋洗衣服，工作上有个啥问题，也不好拉下脸来训啊，肯定不行，更疼的是，不少熟竟然还想走后门。
特别是办公室那些，一个个都盯着呢！
老板二秘再怎么说也是主管待遇，工资就高着一级呢！
关键是二秘可以成为大秘，大秘
几年可以外放，这可是一条非常好的上升渠道，非核心业务部门的怎么能不心动，自然要八仙过海，各显神通找门路。
而想要成为二秘，首先就得过蓝婷婷这一关。
蓝婷婷这几天痛并快乐着，既享受着大秘才有的荣光，又疼如何在不得罪的前提下拒绝那些，正因为熟了，所以才不好拒绝，更不能用公司的熟。
实在不知道怎么拒绝，晚上就给老爸发视频请教，当然先得瑟：“老爸，告诉你一个好消息，你可别激动啊，张大秘外放去星海基金cfo了，我接了大秘的位子。”
老蓝挺意外，但还是恭喜闺
：“那挺好，你好好工作，继续努力。”
蓝婷婷得意地道：“再告诉你个好消息，爸你要坚强，别被打击啊！”
老蓝稳如老
道：“说吧，啥好消息，还能打击到我。”
蓝婷婷更得意了，道：“大秘享受的可是中层副职待遇哦，一年一百多万呢，我一年的薪水可是你的十倍呢，你奋斗了半辈子，年薪才是我的十分之一，老爸你得加油哦！”
“……”
老蓝虽然挺为闺高兴和骄傲，但还是有点被打击到。
